Arbeitsfelder

UNSERE ARBEITSFELDER

Personalmanagement strategisch und operativ

Sie möchten:
  • Mitarbeiterzufriedenheit 
  • Innovative Führungsansätze
  • Wettbewerbsfähigkeit
  • Auswahl der „richtigen“ Mitarbeiter
  • Optimierung ihrer HR-Prozesse und
  • HR-Systeme
 

Merger & Acquisition


Sie möchten Unterstützung:
  • bei der Verschmelzung zweier        Unternehmen 
  • bei der Umstrukturierung von   Konzernen
  • Umwandlung im Rechtssinne
  • Finanzierung des Unternehmenserwerbs
  • Übernahme des Unternehmens







 







Gesundheitsmanagement


    Sie möchten:
  • Implementierung eines umfangreichen BGM
  • Struktureller Aufbau in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
  • Evaluierung in Zusammenarbeit mit Arbeitsmediziner, Sicherheitsfachkräften und ggf. Berufsgenossenschaft etc.
  • Projektentwicklung
  • Integration in das vorhandene Gesundheitswesen sowie in vorhandene Gesundheits-aktivitäten
  • Qualitätssicherung
  • Implementierung von Pandemie-Schutzmaßnahmen und Konzepten zur Aufrechterhaltung der Produktivität
Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben (Oscar Wild)

Change- & Transformationsmanagement

Sie werden unterstützt:

  • Organisations-, Prozess- und Arbeitsanalyse
  • Zielfindung (Konzepte, Zeitrahmen, etc.)
  • Umsetzung der Konzeption
  • Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse


 Agile Organisations- &      Personalentwicklung

 Sie möchten:
  • Agile Unternehmenskultur
  • Eigenverantwortung und Selbstorganisation statt Anweisungen  
  • Mitarbeiterzentrierter Führungsstil
  • Agile und flexible Arbeitsmethoden
  • Face-to-Face Kommunikation und Wissenstransfer
  • Kundenorientiertes Arbeiten
  • Agile Prozesslandschaften - häufige Wiederholung von Vorgängen ermöglichen, um sich der exakten Lösung anzunähern
  • Motivierende und aufgabenbezogene Reflektion
  • Agile Vergütung - nach vorhandenen Skills oder nach Erledigung von Milestones/Teilaufgaben

Virtuell-dynamisches Office-Management 5.0

Wir geben Ihnen einen „Raum“, wenn Sie diesen benötigen. Wir bieten Ihnen eine Stimme, wenn Sie angerufen werden, ein allumfassendes Office-Management sowie

  • ein „Zuhause“ für Ihr Business und Besprechungen in der gewünschten Umgebung
  • für Ihre ankommende Post
  • für Ihre Buchhaltung
  • für Ihre Werbeaktionen
  • für die Aufbereitung von Präsentation.

Special-Training-Angebot

WOMen-Power 5.0

Vorbereitungskurs für Aufsichtsratsmandate bzw. Vorstandspositionen sowie Geschäftsleitung

Wir befähigen Sie in der Wahrnehmung Ihrer neuen Position, vermitteln Ihnen die wichtigsten Anforderungen Ihrer Aufgaben und bieten effektive Unterstützung in deren Umsetzung.

Die Lerninhalte werden in Modulen angeboten. Ein Einstieg ist jederzeit möglich. 
 

Seminarinhalte

Bilanz lesen und analysieren
Sprachkenntnisse (EN und diverse)
Interkulturelles Training (Ausland, Inland, Männer vs. Frauen)
Prinzipien der zwischenmenschlichen Führungsstile
Reflexionen
Kommunikationsstile und -techniken
Strategien ausarbeiten und nach-verfolgen
Evaluierungen
Compliance
Nachhaltigkeit und Umwelt
Persönlichkeitsprofiling – Imaging
Werte und Ziele sowie Zielerreichungen

Themenerweiterung

Balancing-Themen (Job und Familie, Gesundheitsfürsorge, Entgeltgerechtigkeit)
Business-Ethik
Technik (SW, HW, Telekommunikation; Mailing, Soundings)
optimierte Arbeitsmethodik
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